円満退社するなら、業務の引き継ぎや会社側が後任者を採用することなどを考慮して、少なくとも1カ月半から2カ月前には上司に退職の意思表示をしておきましょう。 職種によっては、繁忙期を避けたり、進行中のプロジェクトを任されている場合にはプロジェクトの切りのよい時期を見極める必要もありますし、強い引き留めにあう場合もあります。 仕事内容、会社や部署の状況などを考慮し、無理のない退職スケジュールを立てましょう。

引継ぎの際は最後まで責任感を持って成し遂げ、必要によっては業務引継書を作成しておきましょう。退社後も場合によっては連絡を取るなど、自分の仕事のフォローは最後までする必要があります。

退社にあたっては取引先に後任の紹介をしたり、挨拶状の手配をしたりすることも重要です。また、会社から支給されているものは返却したりパソコンのデータの整理なども行いましょう。

既に退職している場合なら、一日も早く入社することが大切ですが、在職中の場合は残務整理の期間を考えて、ゆとりをもって入社日の決定をしましょう。