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企業の皆様へ

目指すのは障害者雇用における定着率のアップ

エランシアでは、企業様の障害者雇用における「定着率アップ」を最重要課題と位置づけています。
その課題に対するベスト・ソリューションとして3つの約束を掲げ、定着率アップ・就労機会の増大を図ります。

  • 01

    企業様との
    ニーズの共有化

  • 02

    最適な人材の
    ご紹介

  • 03

    定着に向けた
    就労後のサポート

エランシアの障害者人材紹介サービスの特長

採用までの流れ

求める人材をスムーズに確保出来るように徹底したサポート体制で
ベスト・マッチングを実現します。

  1. STEP 1

    お申し込み

  2. STEP 2

    お打ち合わせ

  3. STEP 3

    人材選出

  4. STEP 4

    ご紹介

  5. STEP 4

    ご選考

  6. STEP 6

    内定・入社

採用までの流れ

採用にかかるコスト・時間を軽減しませんか?

採用にかかるコスト・時間を軽減し、採用活動にかかわる煩雑な作業を代行します。
ニーズに合った人材をご紹介し、定着に向けて就労後のサポートも行います。

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